BIENVENUE DANS L'UNIVERS DE REVLON

Depuis 1932, Revlon s'est bâti une solide réputation à titre d'initiateur de tendances dans le monde des cosmétiques, des soins pour la peau, des fragrances et des soins personnels. Revlon est une entreprise internationale de cosmétiques, de colorants capillaires, d'instruments de beauté, de fragrances, de soins pour la peau, d'antisudorifiques, de désodorisants et de produits de soins de beauté dont la vision se traduit par classe, effervescence et innovation, grâce à des produits de première qualité à prix abordables.

OFFRES D'EMPLOIS AUX ÉTATS-UNIS

Si vous souhaitez faire partie de la tradition d'excellence de Revlon et que vous croyez posséder les compétences pour y parvenir, nous vous invitons à explorer nos offres d'emplois.

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OFFRES D'EMPLOIS DANS LE MONDE

Si un poste au sein de Revlon à l'étranger vous intéresse, veuillez faire parvenir directement votre curriculum vitæ et une lettre d'accompagnement à l'adresse de courriel appropriée que vous obtiendrez en cliquant sur la liste des pays, à la droite de l'écran.

PROMOTION DE LA DIVERSITÉ

Revlon s'engage à offrir des possibilités d'emploi égales à tous les employés et à tous ceux qui postulent à un poste, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur âge, de leur pays d'origine, de leur handicap ou infirmité, de leur orientation sexuelle, de leur état matrimonial, de leur citoyenneté ou de leur statut d'ancien combattant, ainsi qu'à encourager par des actions positives ces principes d'égalité en matière de possibilités d'emploi. Ces actions positives seront mises en œuvre pour embaucher des femmes, des minorités, des personnes handicapées compétentes et des anciens combattants, pour leur offrir des promotions et pour les traiter de façon générale sans discrimination. Les anciens combattants dont il est question sont les anciens combattants handicapés, les anciens combattants de l'époque de la guerre du Vietnam ou les anciens combattants de campagnes et d'expéditions. L'entreprise accommodera de façon raisonnable les employés et les candidats compétents atteints d'une déficience physique ou mentale, en tenant compte des compétences requises pour les tâches à effectuer et du fonctionnement efficace de l'entreprise. Nous croyons fermement que notre engagement à respecter ces principes contribue à solidifier notre entreprise.